“各级妇联组织都要树立‘婚姻家庭无小事’的正确理念，共同维护平等文明的婚姻家庭关系，促进社会和谐稳定。”在池州东至县昭潭镇2023年基层妇联“领头雁”培训班上，县妇联“和美”婚调工作室主任王桂娟的发言，赢得了现场妇联干部的热烈掌声。

 为全面加强妇联干部队伍建设，不断提升基层妇联执委尽责担当意识和履职能力，自2022年以来，东至县妇联深入实施开展了“基层妇联领头雁培训计划”。据了解，该县县乡村三级妇联组织共有267个，执委共2577名，县直单位、“四新”领域等共组建妇委会（妇联）183个，目前围绕党的二十大精神、《习近平关于妇女儿童和妇联工作论述摘编》《中华全国妇女联合会章程》《中华人民共和国妇女权益保障法》《民法典》婚姻编等有关法律法规以及妇联工作业务应知应会等内容，举办妇联执委“领头雁”培训班30期，1400余名执委参加了培训。

 “我们通过集中培训、分片指导、现场观摩等多种形式，‘请上来’与‘走下去’相结合，激发妇联干部对妇联工作的热情，不断提升各级妇联执委的履职能力，激励她们用心用情服务群众。”东至县妇联党组成员、副主席朱碧云告诉记者。

 近年来，东至县妇联以群众需求为导向，充分发挥巾帼志愿者作用，采取多种形式让巾帼“红”最大程度服务群众。积极探索筹建“社工+义工+妇工”儿童关爱服务队伍模式的“和蕊”女童保护工作室；聚焦服务“一老一小”，组建“和合”巾帼志愿服务联盟，并开设“和爱助长”线上线下家庭教育知识讲座；围绕解决“陪读妈妈”这一新兴女性群体急难愁盼问题，成立“和宁陪伴成长”帮帮团和9个妇联执委工作室，打造“至惠妈妈 德润家庭”特色工作品牌，充分发挥“联”字优势，吸纳全社会优秀人才和资源禀赋，共同参与妇联各项爱心志愿工作。

 此外，东至县妇联还注重打造妇儿权益保障基地，以确保各项措施走深落实。目前全县实现乡镇、村（社区）“妇女之家”挂牌全覆盖，并创建“妇女之家”“妇女微家”307个，其中省、市级示范项目点22个。值得一提的是，为了推进婚姻家庭矛盾纠纷化解取得新成效，东至县妇联还打造了“‘和美’婚调工作室”这一服务婚姻家庭的“娘家”品牌，常态化接待妇女来电来信来访，并开展婚姻家庭矛盾纠纷和重点人群排查及关爱帮扶。目前该工作室已入驻县综治中心，借助司法力量将矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态，自成立以来，已接待来信来访来电91件，办结率100%。今年，还协同昭潭镇“皖赣边界家事联调中心”，成功化解1起“跨域界”婚姻家庭纠纷。

 “群众在哪里，妇女组织就延伸到哪里。下一步，县妇联将继续创新服务路径，将基层妇联组织与基层网格化管理有效融合，全力做好党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，为奋力推进现代化东至高质量发展贡献巾帼大能量。”东至县妇联主席刘丽芳表示。