主动对接不等待。迅速对接人社部门、女企业家协会以及县区，广泛征集用工和求职岗位信息，按照活动时间要求，及时在各级妇联微信公众号开展云招聘活动，让全市广大劳动者特别是农村妇女得到有效的政策咨询、岗位信息、职业指导和职业介绍；让有用人需求的企业和各类单位得到便捷有效的就业服务。

       线上招聘不打烊。充分利用全市各级妇联微信公众号宣传企业招聘信息，为求职者和招聘企业搭建方便、精准的就业服务平台。今年以来，全市各级妇联推送用工信息37期，精选143家企业发布优质就业岗位1100余个，其中亳州木兰之声微信公众号推送用工信息14期，精选54家企业发布优质就业岗位336个。为减少春节期间人员流动和聚集，方便广大求职者足不出户找工作，涡阳县妇联打开工作新思路，组织线上云聘会3场，开拓人才管理新路子。

       线下服务不停歇。全市各级妇联发放招聘宣传单、就业政策宣传资料等12700余份，组织巾帼专场招聘活动79场次，提供5430个岗位信息，为1.2万人提供免费服务，成功介绍990名女性就业，安排6名有创业意向的妇女参加创业培训，指导帮助4名农村女性自主创业成功。

       技能提升不间断。为帮助贫困妇女拓宽就业渠道，强化妇女就业技能，鼓励家政培训学校通过“走下去”的方式，开展帮扶性送技能培训，实现在家门口就能学习到免费实用的就业技能，今年以来，开展岗前技能培训3期，为172人提供家政技能培训，帮助就业人员30人。立项市级“放心家政”培训项目4个，全年拟开展不少于8次的家政进社区服务活动。